员工年假是指 带薪年休假，即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，在连续工作1年以上的情况下，享受的带薪休假。根据《职工带薪年休假条例》，员工可以根据自己的工作年限享受不同天数的年休假，具体天数如下：
1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
2. 累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；
3. 累计工作已满20年的，年休假为15天。
此外，年休假不包括国家法定节日和休息日。用人单位应当保证员工享受年休假，如果员工因工作原因未能享受年休假，用人单位需支付相应的经济补偿。
建议员工在享受年休假时，提前了解并遵守相关法律法规，确保自己的权益得到保障。同时，用人单位也应积极落实年休假制度，为员工提供充足的休息和放松时间。
