近日，由浙江金华市某公司董事长签发的一份内部文件被传到社交平台后走红。该文件说明了加班制度、全员加薪、发放高温补贴，并允许员工“带娃上班”，引发网友热议，不少网友点评此举有“人情味”。
8月15日，记者拨打该公司工商注册登记预留电话，公司法定代表人、董事长罗先生回应称，网络上传播的“红头文件”属实，“是我签发的，因为下半年订单多，员工加班工作辛苦，不容易，所以我这样做也是应该的。”这份落款为“董事长签发”的通知中写道：“由于下半年订单比较多，除了特殊情况生病红白喜事，其他的不允许请假……加班工资从（下午）5点以后开始计算。”同时明确涨薪和补贴“所有人工资上调25%，高温补贴每个人800元”，且由后勤每天三次统一发放冰水。文件中还特意安排了儿童安置：“所有人白天带孩子过来的，不允许让孩子在车间里玩耍，放到2楼会议室，把空调打开，给他们看电视，清洁阿姨帮忙照看。”对此，罗先生告诉记者：“这个通知是我先把大概意思说了，员工写好打印出来，我再签发的。我们公司有3层楼，虽然公司说大不大，说小不小，但主要是希望员工看得懂、听得进去。我平时也会直接跟员工聊天，听意见，所以很多员工反而更愿意配合工作，大家心里舒服，效率自然高。”
网友热议
记者联系到该公司一位员工杨女士。她告诉记者：“我们公司的员工不太多，但福利待遇确实做得比较到位。像暑期确实有员工孩子没人带，公司也理解，就安排了会议室开空调、电视。”
杨女士强调，通知中提到的涨薪、高温补贴、饮品发放等安排，都不是“画饼”，“是真实存在的，员工确实都拿得到的，大家对公司都挺满意的，对老板评价也挺好。”
【来源：上游新闻，杭州交通918】
