工龄假，也称为带薪年休假，是根据职工累计工作年限来决定的。以下是具体的计算方式：
累计工作1年不满10年：年休假5天；
累计工作10年不满20年：年休假10天；
累计工作20年以上：年休假15天。
国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
如果单位因生产或工作特点需要，可以跨一个年度安排年休假。如果单位不安排年休假，需要按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
