丧假通常适用于以下亲属的死亡：
父母（包括亲生父母、继父母、养父母）
配偶
子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女）
配偶的父母（岳父母、公婆）
祖父母、外祖父母（部分公司或地区的规定）
如果员工需要去外地处理丧事，可以根据路程远近，另外给予路程假
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
建议
企业在制定丧假政策时，应参照国家的相关法律法规，并考虑员工的实际情况和需求，尽可能提供合理的丧假安排。同时，员工在申请丧假时，应提前向单位说明情况，并按照单位的规定进行申请和审批。
