工伤劳动仲裁的时长主要取决于案件的复杂程度和是否涉及特殊情况。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
因此，工伤劳动仲裁的一般时长为45至60天，最长不超过60天。在特殊情况下，如案件涉及复杂案情或其他特殊情况而需要延长时限，则必须经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，并且以书面形式告知相关当事人，延长期限最多不得超过十五天。
综上所述，工伤劳动仲裁的时长通常为45至60天，但在特殊情况下，经过批准的延长期限不得超过15天。
