岳阳晚报8月7日讯（通讯员 刘腾飞 全媒体记者 王小骅）在上班途中无证驾驶摩托车发生交通事故，负次要责任，这种情况能否被认定为工伤？近日，汨罗市人民法院审结一起因无证驾驶引发的工伤认定纠纷案，依法判决驳回用人单位要求撤销工伤认定决定书的诉讼请求，明确此类情形符合工伤认定条件。
2022年9月起，汪某进入湖南某公司承建的项目，从事泥工工作。2023年10月13日6时30分，汪某驾驶普通二轮摩托车在某路段与李某驾驶的摩托车相撞，造成汪某左侧颧弓骨折。经交警部门认定，李某因进出道路未让行负主要责任，汪某因无有效机动车驾驶证驾驶且遇险措施不力负次要责任。
2024年7月17日，汪某向某人社局申请工伤认定。经调查，人社局于2024年10月24日作出工伤认定决定书，依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，认定汪某所受伤害为工伤。公司不服该认定，向法院提起行政诉讼。
法院审理认为，《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，汪某与湖南某公司存在劳动用工关系，事故发生于其上班途中，且经交警部门认定负次要责任，符合认定工伤的情形。
针对原告公司提出的“汪某无证驾驶不应认定为工伤”的抗辩，法院进一步释明，2010年修订并于2011年1月1日施行的《工伤保险条例》，已将原第十六条第一项“因犯罪或者违反治安管理伤亡的”修订为“故意犯罪的”，缩小了不得认定工伤的范围。本案事故发生于2023年10月，应适用修订后的条例。而汪某的无证驾驶行为虽违反交通法规，但属于一般行政违法行为，并非故意犯罪，且无证据证明其对事故发生存在直接故意，不符合“不得认定为工伤”的情形。同时，修订后的《工伤保险条例》已明确，上下班途中交通事故工伤认定的关键在于职工在事故中的责任分配——只要职工并非负主要责任或全部责任，其余情形均可能被认定为工伤。本案中汪某仅负次要责任，其无证驾驶的违法行为可由相关部门另行处理，在本案中并不影响工伤认定。
最终，法院认为人社局据此作出的工伤认定决定，事实认定清楚，适用法律正确，程序合法，依法判决驳回湖南某公司的诉讼请求。
判决后，双方均未上诉，现判决已生效。
