聘用期限在 达到国家规定的退休年龄时被视为长期。具体而言，如果受聘人员在单位连续工作满10年且距离法定退休年龄不足10年，单位应当与其签订聘用至退休的合同。此外，聘用合同期限一般不低于3年，但最长不得超过工作人员达到国家规定的退休年龄的年限，双方可以协商确定具体的合同期限。
因此，长期合同的认定主要依据是受聘人员是否已经达到或接近退休年龄，以及双方是否协商一致签订至退休的合同。
