公司直招是指 公司直接对外发布招聘启事，并通过一定的渠道直接招聘适合该职位的人才，而不是通过人才中介或者劳务派遣的方式来进行。这代表着公司在与应聘者沟通、考察、面试等环节中，直接与应聘者进行交流，并最终决定是否录用。
公司直招的特点包括：
由于是公司直接招聘，所以招聘信息的真实性较高，减少了虚假招聘信息的风险。
公司直招不需要支付给第三方招聘机构或人才中介费用，从而降低了招聘成本。
求职者与公司之间没有中间环节，可以减少沟通误差，提高招聘效率。
企业直聘中，企业与求职者直接签订劳动合同，产生劳动关系，权利与义务关系明确。
企业直招主要有以下几种方式：
企业通过招聘网站或其他线上平台发布招聘信息，求职者直接投递简历，企业直接与求职者接触。
企业到人才市场直接招聘人才，与求职者面对面交流。
建议：
企业在选择招聘方式时，可以根据岗位需求、预算和招聘效率等因素，选择最适合自己的招聘方式。对于急需招聘且希望节省成本的企业，公司直招是一个非常好的选择。
