单位补缴社保的时间 没有法定期限，但有一些具体规定和限制：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
公司补缴社保最多补缴24个月，也就是2年。这个限制主要适用于因用人单位原因导致的社保中断。
如果社保中断时间超过两个月，一些省份可能只能通过代理机构来操作补缴，并且具体政策因地区而异。
社会保险经办机构在查明欠缴事实后，会发出限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。如果逾期仍未缴纳，将按照《社会保险法》第六十三条、第八十六条的规定处理。
用人单位长时间拖欠社保费，不仅会产生滞纳金，还可能面临罚款。
建议
用人单位应尽快补缴社保，避免因社保中断而产生不必要的法律后果。
如果社保中断时间较长，建议通过专业代理机构协助办理补缴手续，以确保补缴过程顺畅。
留意当地的具体社保补缴政策和时间限制，以确保合规操作。
