根据《防暑降温措施管理办法》第八条的规定，用人单位在日最高气温达到 40℃以上时，应当停止当日室外露天作业。此外，如果用人单位采取空调等降温措施，使工作地点温度低于37℃的，可以自行决定是否放高温假。
建议：
1. 用人单位应密切关注气象预报，根据气温变化及时调整作业时间，确保劳动者健康和安全。
2. 在高温天气期间，用人单位应为劳动者提供必要的劳动防护用品和健康检查，防止高温引发的职业病。
3. 对于在高温条件下工作的职工，用人单位应按规定发放高温补贴，并在必要时提供清凉饮料等福利。
