酒店销售人员的工资水平受多种因素影响，包括个人销售能力、酒店定位、所在城市以及工作经验等。以下是一些概括性的信息：
底薪范围从3000元到6000元不等，具体取决于酒店级别和个人经验。
提成比例通常在40%到60%之间，有些情况下可能更高。
初级销售人员可能底薪较低，但随着经验增长，底薪和提成都有可能提高。
有经验且具备管理能力、人脉搭建和数据分析能力的销售人员，工资水平更高。
星级酒店的销售人员底薪和提成通常较高。
中档或本地化酒店的销售人员，由于竞争激烈，可能需要更强的销售能力来获得高收入。
不同城市的酒店销售工资水平存在差异，一线城市如北京、上海的工资水平普遍高于二三线城市。
本科学历的销售人员工资可能高于中专学历的销售人员。
根据市场数据，酒店销售专员的平均月薪在7000元到12000元之间，中位数为8668元。
综合以上信息，酒店销售人员的工资水平大致如下：
初级销售人员：月薪可能在3000元到6000元之间，提成比例在40%到60%之间。
中级销售人员：月薪可能在6000元到10000元之间，提成比例在40%到60%之间，且可能包含一定的奖金。
高级销售人员（如销售经理）：月薪可能在10000元到20000元之间，提成比例在40%到60%之间，且可能包含较高的奖金和津贴。
建议：
对于刚入行的销售人员，建议选择有良好培训和发展机会的酒店，以便快速提升销售能力和获取更高的收入。
对于经验丰富的销售人员，可以考虑跳槽到更高档次的酒店或品牌，以获取更高的底薪和提成收入。
