医药费根据其发生的部门和用途，可以计入不同的会计科目中：
适用于管理行政部门等发生的医药费。
适用于业务部门发生的医药费。
适用于生产部门等发生的医药费。
员工个人医药费可以计入“应付职工薪酬——职工福利费”。
若企业未参加医疗统筹（社保），员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除。
建议
明确部门用途：首先确定医药费发生的具体部门，然后根据上述科目分类进行核算。
职工福利：对于员工个人医药费，建议计入“应付职工薪酬——职工福利费”，以便于管理和税务处理。
税务处理：根据企业是否参加医疗统筹，合理处理员工医药费的税前扣除问题。
希望这些信息能帮助你更准确地处理医药费在会计科目中的归属问题。
