在厂里辞工需要办理的手续主要包括以下几个步骤：
一般情况下，员工需要提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内提前3日通知。
提交书面辞职信，内容通常包括离职原因、离职期限、工作交接事项及感谢公司等内容。
与主管详细讨论离职事宜，确保离职请求得到批准和支持，并明确交接工作的具体安排。
按照公司要求，将手头的工作详细交接给指定的同事或上级，确保交接工作顺利进行。
交还工衣、帽子、静电环、厂牌等公司发放的物品。
在离职前确保工资和其他福利（如社保、公积金等）全部结清。
由公司出具离职证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。
如果员工从事有职业病危害作业，需要做健康检查。
根据公司要求，可能还需要签订竞业禁止协议。
离职后，公司会出具离职证明，这是员工到下一个新单位工作所需的文件。
在离职前，整理并记录业务知识和技能，以便顺利交接给接替者，并有利于自己的职业发展。
建议员工在离职前仔细了解并遵守公司的相关规定，确保离职手续的顺利进行。如果有任何疑问或需要协助，可以及时与人力资源部门或直接上司沟通。
