为什么公司不交社保

公司不交社保的原因可能包括：

成本考虑：

社保费用较高，企业为了节省成本可能选择不为员工缴纳社保。

法律意识淡薄：

一些企业可能不了解或不重视《劳动法》规定，认为无需为员工缴纳社保。

惩处力度轻：

对于不缴纳社保的惩处力度不足，企业可能因侥幸心理而违法。

劳动性质：

某些特定工作性质的人员，如退休人员、兼职人员等，根据国家规定不需要缴纳社保。

规避监管：

监管机制可能存在不足，使得一些企业认为可以逃避缴纳社保的责任。

员工法律意识不足：

员工可能不了解自己的权利，或担心维权会影响工作关系，选择不维权。

享受减免政策：

部分企业可能享受了国家的社保减免政策，因此实际上并没有缴纳社保。

合同问题：

如未与员工签订劳动合同或劳动合同未解除，公司可能无法为员工缴纳社保。

员工流动性：

员工流动性高，企业可能不愿意为短期员工缴纳社保。

递延收入观念：

一些年轻员工可能认为社保是退休后才用得到，因此不愿意缴纳。

需要注意的是，不缴纳社保是违法行为，员工有权要求企业依法缴纳，并可以通过法律途径维护自己的权益