有的公司没有社保的原因可能包括以下几点：
企业为了减少开支，可能选择不给员工缴纳社保或公积金。这种做法违反了国家的相关规定。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业不交社保是违法行为，劳动者可以向当地社会保险费征收机构投诉或单方面解除劳动合同。
有些企业可能采用临时性、日结性用工方式，员工每天工作时间和每周工作时间有限，不符合全日制劳动合同的要求，因此企业认为无需为员工缴纳社保。
部分员工可能没有意识到社保的重要性或自身不愿意缴纳社保，这也可能导致企业不为其缴纳社保。
有时候监管部门可能未能有效监管企业社保缴纳情况，员工自身维权意识薄弱，也使得企业不交社保的行为得以存在。
综上所述，公司没有社保的原因多种多样，但无论如何，企业都应当遵守国家法律规定，为员工缴纳社保，以保障员工的合法权益。
