工伤保险的缴纳期限有以下几种说法：
工伤保险不需要像其他社会保险那样有明确的缴纳年限要求，职工一旦参加工作即自动获得工伤保障。
根据某些政策，工伤保险的缴纳期限被设定为20年，员工需在接下来的20年间持续按时缴纳工伤保险费用，方能充分享受工伤保险所带来的各项权益。
工伤保险缴费年限一般为15年，但根据地区有微小差异，并且计算开始的时间是劳动者入职企业之后。
根据《社会保险法》，工伤保险和生育保险在劳动者法定退休年龄之前且有工作期间，均需要由用人单位缴纳，达到退休年龄之后，不再缴纳。因此，工伤保险和生育保险的缴纳年限没有具体的法定年限，工作一年就需要缴纳一年。
综合以上信息，可以得出以下结论：
工伤保险没有明确的缴纳年限要求，职工一旦参加工作即自动获得保障。
某些政策下，工伤保险的缴纳期限被设定为20年，员工需连续缴纳20年。
一般情况下，工伤保险的缴费年限为15年，但实际执行中可能因地区和协议而有所不同。
因此，建议用人单位和员工根据当地的具体政策和协议来确定工伤保险的缴纳期限，以确保职工能够享受到相应的权益和保障。
