职工工资包括哪些

职工工资通常包括以下几个部分：

基本工资 ：这是员工的底薪部分，是工资构成的基础。

工时工资：

根据员工实际工作时间计算的工资，包括基础工资、职务（岗位）工资、见习工资（学徒生活费）、运动员体育津贴等。

加班费：

按法律规定和公司政策支付给员工的加班劳务报酬。

奖金：

包括绩效奖金、年终奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位的奖励工资等。

津贴和补贴：

包括交通补贴、餐补、通讯补贴等，用以补偿员工在特定条件下的工作。

扣款项目

保险扣款：

包括社会保险、公积金等。

税款扣除：个人所得税扣除部分。

其他扣款：例如迟到扣款、罚款等。

最终工资：

实发工资是包括基本工资、工时工资、加班费、奖金、津贴扣除各种扣款后的净工资。

此外，还有一些特殊情况下的工资支付，例如：

计件工资：按计件单价支付的劳动报酬，包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。

加班加点工资：在正常工作时间之外支付的工资。

特殊情况下支付的工资：例如病假、产假、计划生育假等期间的工资支付。

这些组成部分共同构成了职工工资的全貌，反映了员工在不同情况下的劳动报酬。企业在制定工资政策时，通常会综合考虑这些因素，以确保员工的合法权益和激励员工的工作积极性。