红网时刻新闻7月4日讯（通讯员 兰季璇）“从乡镇纪委到县纪委，岗位上的调整让你们今后又有了新的考验，作为在纪检系统多年的纪检干部仍要时刻紧绷廉洁自律这根弦，充分发挥好表率作用。”近日，蓝山县纪委监委相关负责人对新提拔、调整领导干部开展任前谈话，寄托殷切希望。
近年来，蓝山县纪委监委坚持把任前廉政谈话作为纪检干部履新前的“必修课”，精准聚焦干部初任时的“关键期”，综合运用“一对一”坦诚交流、“一对多”集中沟通、“面对面”深入交谈等多种谈话方式，把纪律规矩讲明白、严以用权的要求讲清楚、警示警醒的典型案例讲透彻，从政治上、思想上、纪律上把好干部任前“第一关”，实现新任职、调整领导干部廉政教育全覆盖。
任前廉政谈话是加强党员干部教育监督管理的重要途径，县纪委监委根据新任职纪检监察干部的岗位职责和业务分工，围绕政治责任、纪律规矩、履职要求、家风家教等方面，突出重点、有的放矢，确保谈话内容“精准滴灌”，强化廉政谈话效果。
此外，蓝山县纪委监委还充分延伸廉政教育链条，通过参观廉政教育基地、集中观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审、常态化推进纪律规矩知识学习等形式，持续注入“廉动力”，助推全县纪检监察干部在严管与厚爱中增强拒腐防变免疫力，以清正廉洁的作风为全县高质量发展提供坚强保障。
“严管即厚爱，培育好干部廉政谈话只是一个开始。”县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续紧盯党员干部成长的关键节点，在有效和实效上下功夫，强化选、育、管、用“全周期管理”，让纪检干部在严管下成长、在磨砺中行稳致远。
