【来源：铜仁市人民政府_区县要闻】
3月21日午后，在位于铜仁市碧江区的铜仁昱泰网络科技有限公司（下称“铜仁昱泰”）总部楼下的24小时工会驿站，几位美团外卖骑手忙过午间高峰期，一边为手机充电，一边午休。
一位骑手走进驿站，扫了扫共享充电宝使用，“忘了带充电器出门，这里的充电宝只要1块钱一小时，很实惠。”
骑手使用特惠共享充电宝。
驿站里，饮水机、微波炉、空调、冰柜、沙发、餐桌、急救箱是标配。在隔壁的暖新驿站，入驻的暖新商户还为新就业形态劳动者提供超低价的矿泉水、饮料、茶和咖啡。
24小时工会驿站一角。
紧邻驿站，有一间教室，墙上张贴着美团职工之家学习课程计划表——这是铜仁昱泰专门为职工打造的职工培训中心，不仅职工能在这里听宣讲、学知识、学技能，他们的家属也能在这里参加各种节庆活动，孩子还能接受晚托。
职工培训中心一角。
铜仁昱泰是美团外卖在铜仁的合作商，成立于2016年，主要从事美团外卖的运营及配送业务，在铜仁市已实现覆盖全城及部分乡镇外卖服务，900多名员工里，有约850位外卖骑手。
2022年，铜仁市正在开展“新就业形态劳动者入会集中行动”，碧江区总工会积极向铜仁昱泰宣传工会暖“新”的相关政策。当年8月，该公司成立工会，为全体职工找到了“娘家人”。
职工图书室。
“在市、区总工会的指导下，我们规范地建立工会、完善相关制度、打造工会阵地，为骑手提供暖心服务，关心他们的权益保障，为职工办实事解难事，他们的归属感更强了。”该公司工会主席刘佳雄介绍说，外卖骑手行业流动性强，“以往最快的离职就三个月，建会后能坚持到半年以上，相当一部分人干到一年以上。”
归属感最直观地体现在阵地建设上。建在公司总部的骑手之家对照“六有”标准，打造职工培训中心、骑手加油站、茶水间、活动室、户外劳动者综合服务站等工会阵地，配备跑步机、动感单车、乒乓球桌、台球桌等设施设备，于是有了文章开头的一幕。据了解，该公司在铜仁市区的8个站点，都配备了供骑手休息、充电等的“六有”设备。
骑手之家一角。
归属感还体现在对职工的关心关爱上。自成立工会组织以来，铜仁昱泰努力为外卖配送员办实事、做好事、解难事，做到婚丧大事必访、突遇灾祸必访、伤病职工必访。在传统节日期间，慰问美团骑手1061人（次），在六一儿童节期间，慰问骑手子女845人（次）。
向令是一位老员工，在公司做骑手已有7年，通过自己的努力成为一名站点站长。近两年，向令的小孩被诊断出患有罕见病，公司工会在得知这一情况后，立即为他申请了困难职工补助，为他的家庭减轻了负担。
骑手出单前对着镜子整理仪容。
骑手们的归属感，还在职业认同中进一步加深。在2024年贵州省网约配送员职业技能大赛中，铜仁昱泰6位骑手荣获一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名、优胜奖1名。
获得一等奖并代表贵州参加第八届全国职工职业技能大赛的骑手钱颖说，“这让我更加热爱这一职业，也证明了不管我们身处哪个行业，只要肯努力，就一定能有所收获。”
近年来，铜仁市推动符合条件的两新组织单独或联合组建工会，截至目前，已建工会组织957家。推动新兴领域行业工会组建，目前已建快递、物流、货运、网约车等行业性工会联合会19家，对新就业群体实现全覆盖。
未来，铜仁市总工会将继续以思想政治为引领，以建会入会为基础，以维权服务为关键，以维护安全为底线，创新工会组织形式、运行机制和活动方式，不断增强工会组织对新就业形态劳动者的吸引力、凝聚力，提升新就业形态劳动者对工会组织的认同感、归属感。
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