薪资异动调整是指 员工岗位异动（包括岗位平级调动、晋升、降职及试用期/代理期转正）所引发的薪资调整。这种调整根据薪资标准的上下浮动，分为加薪和降薪两种形式。调薪对象是发生岗位异动的员工，操作周期是根据公司人事异动审批结果，进行新岗位薪资标准的调整确定及审批，执行时间是员工异动所引发薪资调整的，应于异动的次月。
