单位职工都有什么保险

职工通常拥有的保险包括：

养老保险 ：这是为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后提供的基本生活保障。

医疗保险：

用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，包括基本医疗保险和职工补充医疗保险。

失业保险：

为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。

工伤保险：

保障劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时的物质帮助。

生育保险：

为怀孕和分娩的妇女劳动者在暂时中断劳动时提供医疗服务、生育津贴和产假。

此外，部分企业可能还会为员工提供其他类型的保险，例如牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等，这些通常作为补充福利。

单位和个人的承担比例

养老保险：单位承担20%，个人承担8%。

医疗保险：单位承担6%，个人承担2%。

失业保险：单位承担2%，个人承担1%。

生育保险：1%全由单位承担。

工伤保险：0.8%全由单位承担。

建议在签订劳动合同时，详细查看合同中关于保险的条款，了解具体保险内容和保障范围。