在东莞市参加社保有以下好处：
医疗保险由公司和员工个人共同缴纳，费用为缴费基数乘上规定的比例。缴费基数为员工个人上年度税前月平均工资，其中大部分费用由公司承担，个人只需承担一小部分。公司缴纳的费用会划入统筹基金，而个人账户里的钱则可以在药店买药或门诊使用。
住院费用可以报销60%以上，具体报销比例根据医院等级和费用情况而定。
工伤保险费用全部由公司承担，员工不需要缴纳。员工在工作过程中受到伤害或患职业病时，可以申请工伤保险赔付，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
如果员工失业，可以去当地社保局申请失业保险。申领成功后，员工在找不到工作的情况下，每个月可以领取一定的补助，但需要符合一定的条件。
生育保险由公司缴纳，主要针对女性员工。包括生育医疗费用（如产检费、分娩费等）和生育津贴。女性员工在产假期间可以领取生育津贴，以弥补生育期间的收入损失。
养老保险需要交够15年，员工在达到法定退休年龄后可以按月领取退休金，保证老年时的基本生活。即使不能工作，也可以依靠退休金维持正常生活。
总的来说，参加东莞社保可以为个人提供全面的保障，包括医疗保障、工伤保障、失业保障、生育保障和养老保障，帮助减轻因疾病、失业、生育等原因带来的经济压力，确保在老年时能够享有稳定的收入来源。建议符合条件的员工积极缴纳社保，以享受这些福利和保障。
