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单位乱扣工资怎么办

100次浏览     发布时间:2025-01-05 01:37:30    

当单位乱扣工资时,劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益:

与单位协商:

首先尝试与用人单位直接沟通,了解扣款原因,并尝试协商解决问题。

收集证据:

保留工资条、劳动合同、银行转账记录等能证明劳动关系的文件。

向劳动监察部门投诉:

如果协商不成,可以向当地劳动保障监察大队投诉,请求他们介入调查并责令单位支付克扣的工资。

申请劳动仲裁:

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。

向人民法院提起诉讼:

如果仲裁结果不满意,或者用人单位不执行仲裁裁决,可以向人民法院提起诉讼。

请求支付令:

根据《劳动法》第五十条,劳动者还可以向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资。

寻求法律援助:

在处理过程中,可以咨询律师或法律援助机构获取专业帮助。

请记住,维权过程应保持理性,并尽可能通过和平协商的方式解决问题。如果需要法律帮助,建议联系专业律师获取具体指导

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