工资欠条是一种法律文件，用于证明用人单位拖欠员工工资的事实、金额和还款期限。以下是工资欠条的一个范本：
工资欠条
今欠到[员工姓名]工资，合计现金人民币[小写金额]元，（大写金额）元，定于[具体日期]之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的1‰计算，至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。
此据!
公司名称（盖章）[公司名称]
法定代表人（签字）[法定代表人姓名]
日期：[具体日期]
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
注意事项：
1. 欠条应字迹清晰，不可涂改。
2. 金额应使用大写汉字，以防被人篡改。
3. 欠款人应签名并加盖公章（如果是单位）。
4. 约定还款日期，并明确逾期不还的后果。
以上范本仅供参考，实际应用时可根据具体情况调整。建议在签订正式欠条前，双方充分沟通并确认所有条款。如有需要，可咨询专业律师以确保合法性和有效性。
