工资奶什么标准

哺乳期工资发放标准如下：

哺乳期前六个半月：

按照女职工以往每月实发工资的百分之八十发放。

延长期间：

若哺乳假满可酌情延长至一年，工资按照百分之七十发放。

生活困难补助：

若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。

工资支付：

哺乳期女职工应按照正常出勤获得工资，具体水平应不低于劳动合同约定的工资标准，且不得低于当地最低工资标准。

这些规定旨在保障女职工在哺乳期的经济权益，确保她们能够安心照顾婴儿并获得应有的劳动报酬。用人单位不得因女职工处于哺乳期而降低其工资待遇。

建议：

用人单位应严格按照相关法律规定执行哺乳期工资发放标准，确保女职工的合法权益得到保障。

女职工在哺乳期内，应了解自身权益，如有疑问或困难，可及时向单位或相关部门咨询并寻求帮助。