在上海辞职时，需要注意以下几点：
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，而非“辞职申请书”。
辞职通知一定要公司签收，并保留签收的证据，以防发生争议。
提交书面辞职报告书给用人单位，明确离职原因、离职期限、工作交接等事项。
在辞职信中，要避免透露个人不满情绪，保持礼貌和专业。
与上级领导和同事详细沟通，确保工作交接顺利进行，避免影响公司运营。
列出待办事项清单，确保所有工作都得到妥善处理。
办理离职手续，包括清算工资、退还公司财物、办理档案和社会保险关系转移手续等。
确保所有离职手续均按照公司规定和法律要求进行。
在离职过程中，尽量保持与公司的良好关系，避免因情绪化行为给公司留下不良印象。
如果可能，为公司提供推荐信或介绍信，维护个人职业声誉。
如果不按照法律要求提前通知用人单位，可能会被视为违法解除，需要承担相应的法律责任。
离职后，确保所有相关信息和文件都有书面记录，并双方签字确认。
通过以上步骤和注意事项，可以确保辞职过程顺利进行，同时保护自己的合法权益。
