个体户异地缴纳社保通常有以下几种方式：
需要到户口所在地的社保局申请。
缴纳金额根据当地上一年度社平工资计算，每年可能不同。
最低档和最高档的交纳标准分别为社平工资的60%和300%。
可以缴纳“五险一金”，且不受户籍地限制。
可以享受社保福利，即使因换工作导致断缴，代缴公司可补缴或续交。
社保累计缴纳时长会连续计算，没有中断。
需要开设社保账户，并为自己和员工缴纳社保。
如果个体户没有时间亲自办理，可以委托人力资源公司代理社保。
在派驻地设立分公司，通过分公司缴纳社保。
通过劳务派遣方式，由派遣单位代缴社保。
个体户可以将社保缴纳的事宜委托给人力资源服务机构。
如果个体户需要在不同地区变动工作地点，需要办理社保转移手续。
请注意，不同地区的社保政策和操作流程可能有所不同，建议咨询当地社保局或人力资源服务机构获取最新信息。需要携带的资料通常包括营业执照复印件、经营者身份证复印件、需要缴纳社保人员的身份证复印件和照片等。
