只要与单位建立合法的劳动关系就可以休产假，与入职时间无关。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
因此，无论员工入职多久，只要怀孕就可以依法休产假，与入职时间无关。
