提出转正的方法可以分为正式和非正式两种，具体步骤如下：
填写转正申请表：根据公司规定填写《转正申请单》，并进行自我评价和总结。
领导评价：直属领导或部门主管对员工进行评价，填写评价意见。
提交申请：将填写好的申请表提交给人力资源部审核评价，并最终提交给总经理审批。
选择合适时机：找一个适当的时间和场合与领导进行谈话，确保领导有足够的时间和注意力来听取你的申请。
准备材料：在与领导谈话之前，准备好一份简洁而有条理的转正申请材料，包括工作表现、取得的成绩和对公司的贡献等方面的信息。
强调自己的价值和成绩：在与领导交谈时，重点突出你在工作中取得的成绩和对公司的贡献，并提供具体的例子和数据来证明你的价值和能力。
表达对公司的忠诚和对工作的热情：向领导展示你对公司的忠诚度和对工作的热情，强调你希望在公司长期发展，并愿意为公司做出更大的贡献。
提出转正请求：在与领导交谈的过程中，适时地提出你希望转正的请求，并明确表达你对公司的承诺和愿意接受更多的责任。
