拒绝老板的后果可能包括以下几点：
领导可能会认为你在故意推脱，怀疑你的工作能力和态度，从而影响你在公司的发展。
领导可能会安排一些超出你能力范围或违背道德准则的任务，导致你陷入进退两难的境地。
如果没有正当理由拒绝老板的要求，可能会被开除。一些观点认为，宁愿被开除也不应做违心之事。
拒绝老板可能会被视为不好管的人，影响你在同事和领导面前的形象。
可能会被安排做又杂又碎且没有意义的工作，耽误时间，最终影响职业生涯。
拒绝调岗可能会影响团队协作和工作效率，甚至导致团队分裂。
拒绝调岗可能会让人感到被公司或领导不重视，影响个人的工作情绪和积极性。
建议
在拒绝老板的要求时，应考虑以下几点：
是否有正当理由：如果没有合理的理由，应慎重考虑拒绝的后果。
沟通方式：拒绝时应明确态度，但也要注意沟通方式，避免引起领导不快。
寻求支持：如果觉得任务难以完成，可以寻求同事或上级的帮助和支持。
记录证据：在拒绝不合理要求时，可以记录相关证据，以备不时之需。
总之，拒绝老板需要谨慎处理，避免不必要的后果。
