工资的计算通常有以下几种方法：
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天
小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）
月薪制工资 = （固定月薪 / 应出勤天数） × 实际出勤天数 + 固定月薪 / 21.75 / 8 × 1.5 × 平时加班工时 + 固定月薪 / 21.75 / 8 × 2 × 周末加班工时
加班工资 = 固定月薪 / 21.75 / 8 × 1.5 × 平时加班工时 + 固定月薪 / 21.75 / 8 × 2 × 周末加班工时
未休年休假工资报酬 = 职工在法定节假日、带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
法定节假日、带薪年休假期间工资折算时不剔除国家规定的法定节假日
这些计算方法适用于不同的工资制度和加班情况。建议在实际应用中，根据具体的工作时间和工资制度选择合适的计算方法。
