如果公司少发工资，您可以采取以下几种途径进行投诉：
您可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，一旦接到举报，会责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
拨打12333人力资源社会保障服务热线电话是一种便捷的举报方式。该热线24小时接听，劳动者可以随时拨打进行举报投诉。此外，部分地区还有一些专门的投诉热线，如湖南省总工会发布的“12351”职工服务热线，劳动者在遭遇欠薪时也可拨打此热线向工会组织反映。
如果劳动者觉得向劳动行政部门举报或拨打投诉热线未能有效解决问题，还可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉和申请仲裁。申请劳动仲裁时，劳动者需要确认和单位之间的劳动关系的事实，并准备好相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。
您可以向当地劳动保障监察部门办事窗口投诉，或者登录劳动行政部门官方网站投诉。准备好相关证据材料，如工资单、公司绩效考核文件、劳动合同等，并详细说明情况。
如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，要求支付工资和可能的赔偿金。对于用人单位不发工资的情况，劳动者可以选择向劳动局投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
建议您根据具体情况选择合适的投诉途径，并准备好充分的证据材料，以便顺利维护自己的合法权益。
