当前我国实行的工时制度主要有以下三种：
每日工作时间不超过8小时。
每周工作时间不超过40小时。
国家机关、事业单位统一工作时间为每周工作5天，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行标准工时制度的事业单位可以灵活安排周休息日，但每周至少休息1天。
针对工作性质特殊、需要连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工。
以周、月、季、年为周期综合计算工作时间。
平均周工作时间和平均月工作时间应与标准工时间基本相同。
主要适用于交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工，以及受季节和自然条件限制的行业职工。
适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工。
日工作时间没有固定上下班时间限制。
例如，高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员、长途运输人员、出租汽车司机等。
这些工时制度是为了满足不同行业和岗位的特点，保障劳动者的权益和健康。需要注意的是，企业安排加班应遵守相关法律规定，并支付相应的加班工资
