中国电信正式员工的年薪 因地区、岗位、学历和用工形式的不同而有所差异。以下是一些具体的薪资范围：
年薪在7万-10万之间，具体数额取决于所在地区和岗位。
在一些经济效益较好的地市，年薪可以达到10万及以上。
年薪待遇高于7万，一些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇可能超过12万。
年薪在11万-40万之间，具体数额取决于个人业绩和公司的营销策略。
年薪中位数约40万，但具体数额可能因个人能力和销售业绩而有较大差异。
年薪轻松40万+，具体数额取决于公司的整体业绩和个人职位。
东部沿海省份（如北京、上海、浙江、江苏）的电信员工年薪普遍较高，可以达到120000-180000。
中部、西部、南部和北部一些效益不错的地区，年薪在80000-120000之间。
西北及中部一些地区的年薪大致在80000-120000。
年薪在15-20万之间，具体数额取决于个人学历和岗位。
建议
了解具体岗位和地区：不同岗位和地区的薪资差异较大，建议了解具体岗位和所在地区的薪资水平。
关注个人绩效和业绩：绩效和业绩是影响薪资的重要因素，努力提高个人绩效和业绩有助于获得更高的薪资。
考虑长期发展：虽然初始薪资可能不高，但中国电信作为国有大型企业的员工，通常具有较好的发展前景和福利待遇。
这些数据和信息可以帮助你对中国电信正式员工的年薪有一个更全面的了解，并为你的职业发展提供参考。
