计算工资时，通常有以下几种天数需要考虑：
月工作日是指在一个自然月内，除去周末休息日和法定节假日后，职工实际工作的时间。
月工作日的计算公式为：月工作日 = （365天 - 104天（周末休息日） - 11天（法定节假日）） ÷ 12月 ≈ 20.83天。
月计薪天数是指计算薪酬的有效天数，即一个月内职工实际工作天数加上法定节假日。
月计薪天数的计算公式为：月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天。
日工资是指一个月内职工平均每天的工资。
日工资的计算公式为：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。
小时工资是指职工每小时的工资。
小时工资的计算公式为：小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）。
需要注意的是，月工作日和月计薪天数是月平均值，具体到某月的工作日和计薪天数可能会有所不同。此外，法定节假日应当支付工资，且在计算日工资和小时工资时，不剔除国家规定的法定节假日。
