美国老板在面试时可能会问一系列问题，旨在了解应聘者的背景、技能、动机和适应公司文化的能力。以下是一些常见的面试问题：
个人背景与经历
你的优点是什么？
你的缺点是什么？
你为什么有兴趣为[公司名称]工作？
你认为五年后你会怎样？十年？
你为什么要离开现在的公司？
你能给我们别人不能给的什么东西？
你的前经理希望你改进的三件事是什么？
你梦想的工作是什么？
你是怎么知道这个职位的？
技能与经验
告诉我你最自豪的成就。
告诉我一次你犯了的一个错误。
你如何处理困难局面？
你要求多少薪水？
你会在假期/周末工作吗？
你如何处理一个生气或愤怒的客户？
你如何管理时间和优先级？
职业目标与动机
你的职业目标是什么？
你为什么找新工作？
你希望在工作头30天/60天/90天里完成什么？
我们的竞争对手是谁？
你最大的失败是什么？
你的动机是什么？
公司与文化
你为什么对我们的公司感兴趣？
你如何看待公司的文化？
你认为你的哪些技能和经验最适合这个职位？
你会如何适应公司的工作环境？
你认为你的哪些价值观与公司的价值观相符？
其他问题
你愿意搬家吗？
你愿意去旅行吗？
你早上什么事让你起床？
