如果新单位不交社保，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
首先，尝试与公司进行协商，要求公司及时补缴之前未缴纳的社保费用。
保存所有能够证明你与公司存在劳动关系的证据，如工资条、盖了章的证明、工作服装、工作证、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
如果协商无效，可以向企业所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，要求单位补办或新办社保。劳动部门会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见向企业提出具体要求。
如果公司拒绝办理社保，可以向当地的劳动监察部门或社保征收机构投诉举报，要求纠正企业的违法行为。
如果公司仍未履行义务，可以依据《劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律，向法院提起诉讼，要求单位补缴社保并支付经济补偿金。
可以通过当地社保局的官方网站或拨打12333电话进行投诉，要求社保征收机构介入处理。
如果需要补缴社保，需要准备相关证明材料，如劳动合同、公司营业执照副本、工资条、银行工资流水、身份证、公司公章等，并按照当地社保局的要求进行补缴操作。
通过以上步骤，你可以有效地维护自己的合法权益，确保单位依法为你缴纳社会保险费。
