如果工伤没有被认定，可以采取以下措施：
如果对工伤认定结果不服，可以在收到《不予认定工伤决定书》之日起60日内，向作出工伤认定的上一级部门提出行政复议申请。
可以在收到《不予认定工伤决定书》之日起6个月内，直接向人民法院提起行政诉讼，请求法院撤销不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。
如果工伤不符合认定标准，可以与用人单位协商，寻求其他形式的补助或赔偿，但无法通过工伤保险流程获得补偿。
在申请行政复议或提起行政诉讼前，应收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以支持自己的主张。
在整个过程中，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。
通过以上途径，可以维护自己的合法权益，确保在工伤情况下获得应有的赔偿或补偿。
