人事部包括哪些

人事部是企业或组织中负责人员招聘、管理、培训、薪酬福利、劳动关系等职能的部门。具体包括以下职位：

人事部总监：

负责从战略高度构建人力资源管理体系，选拔人才，建立考核激励机制，发挥人才潜能，打造优秀团队。

人事部经理：

全面管理劳动、资金和人员，包括薪酬福利、招聘、培训、劳动关系等。

人事部主管：

协助经理进行日常管理工作，可能包括招聘、培训、绩效评估等。

人事专员：

具体执行人事管理任务，可能包括招聘专员、绩效专员、培训专员等。

薪酬福利专员：

负责薪酬政策制定、调整、发放工作，员工福利、社会保险的缴纳协调工作。

员工培训与发展主管：

负责员工培训计划的制定与实施，员工职业发展规划。

绩效考核主管：

负责员工绩效评估体系的设计与执行，绩效结果的反馈与应用。

行政人事部经理：

负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。

行政主管：

负责部门中行政部分的事务管理，如厨房、保安、清洁、宿舍等。

人事主管：

负责部门中人事部分的事务管理，如招聘、培训、考勤、薪酬、绩效及员工关系等。

行政助理：

协助行政主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。

人事部的工作不仅限于招聘和培训员工，还包括确保员工福利、管理薪酬、处理劳动关系、维护员工关系等，旨在为企业创造一个高效、和谐的工作环境