根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，员工离职应提前 三十日以书面形式通知用人单位，如果员工在试用期内，则提前 三日通知用人单位。
因此，无论是正式员工还是试用期员工，离职通知期分别为30日和3日。需要注意的是，通知必须以书面形式进行，且要确保通知到达用人单位。
建议员工在离职前确保按照法律规定提前通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排。同时，用人单位也应合理安排时间，确保员工离职过程的顺利进行。
