根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者在提交书面辞职报告后， 三十日届满后可以离职。如果劳动者在试用期内，则只需提前三天通知单位，三天后可以离职。
需要注意的是，如果用人单位收到辞职通知后迟迟不予回应，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在提交书面辞职申请满三十天后，即使公司不同意，也可以解除劳动合同并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。此外，如果公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准。
综上所述，劳动者在提交书面辞职报告后，一个月（试用期为三天）后可以离职，具体时间取决于是否处于试用期以及用人单位是否及时回应辞职申请。
