停工留薪包含什么

停工留薪包括以下内容：

定义：

停工留薪是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作进行治疗和休养的一段时间。这段时间包括住院治疗和出院后的休养期间。

待遇：

在停工留薪期内，工伤职工的原工资、薪水、福利、保险等待遇保持不变，并由所在单位按月支付。

期限：

停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。

护理：

在停工留薪期内，如果工伤职工需要护理，单位应当负责提供护理。

伙食补助：

住院期间的伙食补助费按照工伤职工所在地的标准发放。

伤残待遇：

工伤职工在评定伤残等级后，停发原待遇，转而享受伤残待遇。如果停工留薪期满后仍需治疗，职工可以继续享受工伤医疗待遇。

综上所述，停工留薪期是工伤职工在治疗工伤期间享受的一系列待遇和保障，旨在确保工伤职工在治疗期间的基本生活需要得到保障，同时减轻其经济负担。