企业年金需要交纳到所在地县级以上人民政府的人力资源社会保障行政部门。具体步骤如下：
企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
企业年金和住房公积金一样只有个人账户，所以单位和个人所缴纳的企业年金全部进入职工个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。
企业年金需要报劳动部门进行备案然后是按期缴纳，但需要注意的是缴纳的数额可以由企业自己决定，该数额不能超过企业上年度职工的工资总额的十二分之一。
企业年金允许参保人员在退休时选择一次性领取。职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。
建议：
企业在建立企业年金时，应详细制定企业年金方案，并按照规定报送相关部门进行备案和审批。
企业和职工应明确各自的企业年金缴费比例和方式，确保按时足额缴纳企业年金费用。
企业年金的管理和使用应遵循相关规定，确保职工的个人权益得到保障。
