事业单位改企业的主要原因包括：
随着经济全球化，国家和地方财政收入面临挑战，而支出需求不断增长，事业单位改制和缩编成为缓解财政压力的重要手段。
通过引入市场机制，改制后的单位将更加注重经济效益和市场需求，从而推动产品和服务的创新升级。
从事生产经营活动的事业单位具有较强的市场资源配置能力，通过改制可以更有效地利用这些资源，提高经济效益。
改革打破了“大锅饭”现象，使得员工之间形成竞争，干得好的多拿钱，干得差的少拿钱，甚至可能被淘汰，从而提高工作效率和竞争力。
对于科研机构来说，改革可能是一个机遇，促使研究方向更贴近市场需求，解决实际问题。
将盈利的事业单位转为企业，可以减轻政府对这类单位的财政拨款，同时提高这些单位职工的收入。
通过改制，事业单位将逐步摆脱传统体制的束缚，转向市场化运作，提升市场竞争力。
改革对就业结构和人才流动产生显著影响，推动高素质人才在更大范围内流动。
改革有助于事业单位适应市场经济的要求，提高运行效率和竞争力。
需要注意的是，改革过程中需要妥善处理人员安置、资产处置等问题，并确保公共服务的连续性和质量不受影响
