旷工后找理由需要根据实际情况和可能的后果来谨慎选择。以下是一些可能适用的情况和建议：
实话实说：如果你已经旷工，那么再编理由可能只会让事情变得更糟。诚实地向上司说明情况，比如“我太累了”或者“家里有事”，虽然这可能不会改变旷工的事实，但至少表现出你的诚意和责任感。
突发疾病：如果你突然生病或遇到其他紧急情况，比如家人需要紧急照顾，可以立即告知上司并请求请假。提供相关的医疗证明可以增加可信度。
交通意外：如果你因为交通意外迟到或旷工，可以提供交通误点的证明，比如公交车晚点或火车晚点等。
鞋子进水：例如，因为下雨天鞋子进水，行走不便，导致迟到或旷工。这种情况下，可以详细描述情况并说明因此导致的后果。
家庭事务：如果你有家庭事务需要处理，比如照顾家人或处理紧急家庭问题，可以坦诚地说明情况，并请求相应的假期。
工作疲劳：如果你因为工作压力过大，身体疲劳，可以说明需要休息和调整，以恢复工作效率。
避免虚假理由：不要编造不真实的理由，这可能会导致信任危机，影响你的职业前景。
及时沟通：如果你预计会迟到或旷工，最好提前告知上司，说明原因并请求相应的谅解。
建议
诚实为上：无论何种理由，诚实和透明总是最好的选择。欺骗只会暂时掩盖问题，最终可能带来更大的麻烦。
提前沟通：如果可能，尽量提前告知上司你的缺席计划，这样可以让上司有足够的时间调整工作安排。
承担责任：旷工是一种不负责任的行为，要勇于承认错误并承担责任，这样在未来的工作中才能赢得更多的信任和尊重。
希望这些建议能帮助你妥善处理旷工后的情况。
