单位交社保对 劳动者和用人单位都有多方面的益处。以下是具体的用处：
养老保险：劳动者在达到法定退休年龄后可以按月领取养老金，缴费年限越长，领取的养老金越多。
医疗保险：劳动者在支持医保的医院看病可以进行报销，报销比例和范围因医院而异。
生育保险：劳动者在生育孩子时可以报销产检、生产费用，并申领相关补贴。
失业保险：失业期间，劳动者可以领取失业金，具体金额和领取时间根据缴费时间而定。
工伤保险：劳动者在工作中发生意外伤害或丧失劳动能力时，可以获得物质帮助和赔偿。
工伤风险降低：依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付医疗费用和工伤待遇，减轻了用人单位的经济负担和风险。
增强企业诚信度：依法缴费体现了企业的规范性和诚信度，有助于提升企业形象和信誉。
保护职工权益：单位交社保有助于保护职工的基本权益，增强职工对企业的信任感和凝聚力。
预防工伤事故：通过缴纳工伤保险，企业能够加强对工伤事故的预防措施，降低事故发生的风险。
减轻企业负担：社保费用可以税前扣除，降低了企业的用工成本。
社会化服务：随着社会化服务功能的增强，企业可以减轻对退休人员的管理负担，使退休管理更加便捷。
促进就业：社保制度通过失业保险等措施，帮助失业者重新就业，维持社会就业稳定。
经济稳定：在经济下行时期，社保制度可以通过发放福利维持居民消费水平，对冲经济波动的负面影响。
减少贫富差距：社保通过收取保险费和发放各类福利，调节社会收入分配，减少贫富差距。
综上所述，单位交社保不仅为劳动者提供了全面的保障，降低了其生活风险，同时也为用人单位提供了风险保障，增强了企业的稳定性和信誉，并且对社会和经济的稳定也起到了积极作用。
