怎么要绩效

提高工作绩效可以通过以下方法：

完成保底任务：

确保完成既定的最低工作量，为绩效打下基础。

发掘资源：

利用个人和团队内外的资源，以提高工作效率。

寻求帮助：

在个人能力有限时，向亲朋好友或同事求助。

建立口碑：

通过高质量的工作和服务，在各个客户中形成良好的口碑。

扩大视野：

信贷经理不应只关注个人客户，还应关注更广泛的客户群体。

持续学习：

保持对新知识和技能的学习，以适应不断变化的工作环境。

保持热情：

保持对工作的热情和赤子之心，面对挫折和失败时不气馁。

突击存款：

通过特别的努力，如做突击存款，来提升业绩。

发挥所长：

了解并发挥自己的优势，避免做自己不擅长的工作。

加强培训：

通过培训提高个人和团队的能力，适应社会和公司的需求。

明确目标：

设定清晰的工作目标，确保工作方向与公司目标一致。

建立标准：

建立明确的绩效评估标准，以便于衡量和提高绩效。

以上方法可以帮助提高个人或团队的工作绩效。