信访请假通常被视为 事假。请假一般单位不会同意，因为它不属于正常工作范畴。如果因单位问题维权而信访，则不应算作旷工；但如果是因个人原因与单位无关的事去信访，则应提前向单位打招呼并办理请假事宜，因为信访行为本身并不是工作的一部分。
