劳动监察是指 劳动和社会保障行政部门依法对各类企业、个体工商户的遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况进行监督检查，并对违法行为依法予以处理的行政执法活动。劳动监察的目的是保护劳动者的合法权益，确保劳动法规得到贯彻执行，并维护劳动市场的正常秩序。
劳动监察的主要内容包括：
1. 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；
2. 劳动合同的订立和履行情况；
3. 单位招聘职工的行为；
4. 劳动者的工作时间；
5. 企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；
6. 单位支付职工工资的情况；
7. 国有企业经营者的收入情况；
8. 其他与劳动和社会保障相关的违法行为。
劳动监察的形式和处罚方式包括：
1. 日常巡视检查；
2. 对违法行为的制止和责令改正；
3. 给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿等处罚。
总之，劳动监察是保障劳动者权益、维护劳动法规严肃性的重要手段，它通过专业的行政执法活动，确保劳动市场的健康运行和劳动者的合法权益不受侵害。
