工资单的有效期至少为 两年。具体规定如下：
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
工资条作为员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，其保管期限应至少为两年。
月度、季度财务报表保存年限为3年，年度财务报表保存年限为永久性保存。
会计凭证（包括原始凭证和记账凭证）的保管期限为15年。
综上所述，工资单的有效期至少为两年，并且用人单位需要妥善保存相关记录和凭证，以备将来可能的劳动纠纷或审计需要。建议用人单位严格遵守相关法规和会计规定，确保工资支付记录的完整性和可追溯性。
